Allgemeine Infos zum Arbeitsverhältnis

Das Arbeitsministerium hat die Rückkehr zur ordentlichen Meldung von Smart Working auf den 1. Januar 2023 verschoben. Bisher galt der 1. Dezember 2022 als Stichtag.

Mitarbeiter im Gesundheitswesen, die nicht gegen Covid-19 geimpft sind, müssen ab dem 2. November 2022 wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Das hat die neue Regierung im Gesetzesdekret Nr. 162/2022 beschlossen.

Die ursprünglich bis 31. Dezember 2022 geltende Impfpflicht für das Sanitätspersonal wurde also aufgehoben. Die Regierung erhofft sich, das bestehende Personal dadurch zu entlasten.

Suspendierungen sind somit nur bis zum 1. November 2022 gültig. Mitarbeiter, die sich der Impfpflicht widersetzt haben, müssen Ihre Tätigkeit wieder aufnehmen.

Mit der Veröffentlichung im Gesetzesblatt tritt das gesetzesvertretende Dekret Nr. 104/2022 am 13.08.2022 in Kraft, welches in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der EU-Richtlinie Nr. 2019/1152 neue Pflichten für Arbeitgeber beim Abschluss von Arbeitsverträgen einführt.